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              2018-05-21 17:43 来源:范文先生网

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                因为这样的因由,大家构造起了一次这样的进击,让人了解形势之后疾速撤离,虽然依然因为伤亡令得一些人要打退堂鼓,但总比等着大家瓦解要好。

                食育,如何从娃娃抓起?【时间:2017年11月01日】【泉源:北京晚报】【作者:阳叶萍】【编纂:马琳】家长跟孩子一路协作贴食物卡片,熟习食物  孩子喜好挑食、偏食怎样办?孩子不爱吃蔬菜怎样办?孩子老是边吃边玩怎样办?……关于幼儿的一样平常饮食成果,许多家长有连续串的疑惑与懊恼。专家指出,这些不良饮食行动将直接影响幼儿的身体安康,那么对幼儿中止食育也就至关重要。

              近日,市人社局颁布了《武汉市工伤保险浮动费率管理办法》(以下称《办法》),将于2018年5月1日起实行。《办法》的实施将进一步完善我市工伤保险制度,发挥工伤保险费率的经济杠杆作用,促进工伤预防和工伤康复,促进工伤保险与安全生产紧密结合,促进经济社会持续健康稳步发展。

              一、为什么要制定《办法》?实行工伤保险浮动费率是国际上通行做法。做好费率浮动工作,能够提高用人单位工伤预防意识,降低工伤发生率,对用人单位产生激励和约束作用。《工伤保险条例》规定“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。

              统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。”二、制定《办法》的依据是什么?按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神,为使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展需要,2015年7月22日,人社部、财政部制发了《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号),从行业工伤风险类别划分、行业差别费率及其档次确定、单位费率的确定与浮动、费率报备制度等方面,对工伤保险费率结构和体系进行了进一步规范。

              三、行业工伤风险类别如何划分?按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

              四、行业差别费率及其档次都有哪些?不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的%、%、%、%、%、%、%、%左右。

              通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

              一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实行费率下浮;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

              五、如何确定浮动费率?用人单位费率浮动档次按照下列考核指标确定:(一)一类行业的用人单位1、上年度支缴率大于或等于零、小于或等于80%(0≤支缴率≤80%)的,费率不浮动,按本行业基准费率执行;2、上年度支缴率大于80%、小于或等于120%(80%<支缴率≤120%)的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;3、上年度支缴率大于120%(支缴率>120%)的,费率在本行业基准费率基础上上浮二档。

              (二)二类至八类行业的用人单位1、上年度支缴率等于零(支缴率=0)的,费率在本行业基准费率基础上下浮二档;2、上年度支缴率大于零、小于或等于40%(0<支缴率≤40%)的,费率在本行业基准费率基础上下浮一档;3、上年度支缴率大于40%、小于或等于80%(40%<支缴率≤80%)的,费率不浮动,按本行业基准费率执行;4、上年度支缴率大于80%、小于或等于120%(80%<支缴率≤120%)的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;5、上年度支缴率大于120%(支缴率>120%)的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档。

              (三)安全生产情况1、上年度发生生产安全死亡责任事故死亡1人的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;2、上年度发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上或列入武汉市生产经营单位安全生产“黑名单”的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档;3、上年度发生生产安全责任事故一次性重伤(1至4级伤残)3人及以上、10人以下的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;4、上年度发生生产安全责任事故一次性重伤(1至4级伤残)10人及以上的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档;5、上年度工伤率在本市平均工伤率200%(含)以上的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档。

              同时符合(一)或(二)、(三)中两项以上考核指标的,按照其中最高上浮标准执行。

              六、浮动费率是根据哪些指标来核定的?根据《工伤保险费率浮动规程(试行)》、《工伤保险经办规程》规定,结合武汉市实际情况,将用人单位上年度工伤保险费支缴率作为主要考核指标;结合用人单位安全生产情况,将工伤发生率、一至四级伤残人数、因工死亡人数等作为辅助考核指标。

              七、如何理解浮动费率、支缴率、工伤发生率?浮动费率,是指社保经办机构在用人单位按现行的行业费率档次缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险费支缴率、工伤发生率、安全生产情况等因素,在其所属行业的费率档次范围内,核定其在下一缴费年度(每年7月至次年6月)应当浮动的工伤保险费率档次。

              工伤保险费支缴率是指在上一个自然年度内,按照《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金实际支付给用人单位工伤人员(含在职职工和退休人员)各项待遇的费用占该用人单位实际缴纳的工伤保险费的比例。

              工伤发生率是指上一个自然年度内,用人单位因工作遭受事故伤害、患职业病并经社会保险行政部门认定为工伤的人次数与该用人单位平均缴费人数的比例。

              八、工伤保险浮动费率责任由谁承担?工伤保险浮动费率的责任,一般由用人单位承担,但工伤事故发生时属于下列情形的,根据不同的用工情况确定工伤保险浮动费率的责任单位:1、用人单位分立、合并、转让的,由继承单位承担浮动费率责任。

              2、职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时存在劳动关系发生工伤的,由工伤发生时实际用工单位承担浮动费率责任。

              3、职工与原用人单位劳动关系存续期间,在其他单位工作时发生工伤的,由实际用工单位承担浮动费率责任。4、职工被借调期间发生工伤的,由原用人单位承担浮动费率责任。5、劳务派遣从业人员在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担浮动费率责任。6、职工在与用人单位解除、终止劳动关系(包括退休)后被诊断、鉴定患职业病的,由承担职业病责任的用人单位承担浮动费率责任。九、免于计算支缴率的范围有哪些?为鼓励见义勇为、合理减少单位负担及合情考虑单位利益,明确了八种当年费用支出及工伤人数不计入用人单位支缴率、工伤率考核范围的情形:1、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2、职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;4、职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;5、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;6、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;7、工伤人员按规定在工伤康复定点机构进行住院工伤康复的;8、按建设项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员,因工作遭受事故伤害或者患职业病的。十、浮动费率如何与安全生产指标相关联?工伤保险与安全生产工作联系紧密,为促进工伤保险与安全生产相互良性协调,对列入安全生产“黑名单”的用人单位,生产安全死亡责任事故及重伤、亡人数,全市工伤平均发生率进行专门考核并实施费率浮动。十一、浮动费率多长时间核定一次?何时调整?是否公示?各区社保经办机构根据《办法》规定每年核定一次用人单位的工伤保险浮动费率,在每年5月份将费率浮动的用人单位及其上年度的支缴率、工伤率和费率浮动档次等信息予以公示,并于每年7月份调整实施。用人单位可通过武汉市人力资源社会保障服务网和各区社保经办机构办事大厅查询。十二、费率浮动是否需要由参保单位经办人员到社保经办机构进行申请变动?不需要。费率浮动针对所有参保单位,由社保经办机构统一按规定调整,无须单位申请。十三、上年度首次参保且缴费年限不足一年的用人单位如何确定缴费费率?上年度首次参保且缴费年限不足一年的用人单位,工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。十四、若用人单位的行业类别有误,致使费率不正确,费率浮动有误,可否修改?可以修改。用人单位提供营业执照等资料,向各区社保经办机构申请复核。用人单位如对公示的费率浮动信息有异议,可自公告之日起15日内向各区社保经办机构提出书面复核申请,各区社保经办机构自受理用人单位申请之日起7日内重新核定,并将重新核定结果告知用人单位,重新核定后费率随之调整。十五、用人单位对社保经办机构核定的费率浮动结果不服的,如何办理?用人单位对社保经办机构核定的费率浮动结果不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议或者行政诉讼期间不停止该费率的执行。十六、《办法》有无惩罚性措施?对参保单位欠缴工伤保险费,少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者职工人数,骗取工伤保险待遇的,一律不执行费率下浮。十七、《办法》对社保经办机构作出哪些要求?市社会保险中心要建立完善浮动费率的经办操作细则。市医疗保险中心加强对全市工伤保险费率浮动情况的监控和分析评估,根据工伤保险基金收支情况及时提出改进建议。市社会保险行政部门会同有关部门根据工伤保险基金运行情况,适时调整完善工伤保险费率浮动办法。

                在回想谁人时期,依然会有激动,因为拍的镜头很美。李屏宾曾通知助理说要像风一样推过去,随风移动的镜头好像空间的观看者,静静的不雅察着这一切,带给人一种真实跟设身处地的感到。

                  再来谈谈加入群众运动的方面吧。  正因为进修比照重要,所以更就应留意张弛联合。在进修之余,我也要居心加入黉舍及班级构造的各项群众运动。

                林动微闭着双目,认识似乎彻底的融入了那混沌之中,在那里,他感到到了一股相似生灵般的意念,只不外那意念极为的稚嫩,好像毫无思惟的胎儿。那是位面之胎。

                第二日破晓,在有数目光黑暗窥视下,刘恒房门冉冉翻开。刘恒一身甲胄没有换下,神色看不出任何变卦,镇静跨过门槛,负手看向面前目今庭院。成心人却感到他逝世后谁人随从,一夜未见,神色似有很年夜变卦,说不出的阴森与降低,仿佛一夜间心情变得更差了般。“令郎!”门外早有下人候着,见他出门赶快上前施礼,刘恒看也不看,径直朝前迈步,“夙兴无事,带我去武场看看吧。

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              (责任编辑:华夏养生网 )

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